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7月5日，求职者在招聘会现场寻找适合的岗位。当日，“就业领航 共筑未来——2024年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”正式启动，并在北京大红门国际会展中心举办首场线下专场招聘会。中新社记者 贾天勇 摄

　　卢巧配是一位体育相关专业的硕士研究生，据她观察，近些年在奥运会等大型体育赛会的带动下，中国民众的体育运动热情逐渐高涨，大家对体育专业化、个性化、国际化等各方面的要求越来越高，需要大量的专业人才。

　　她很庆幸学习了体育专业知识，希望能“大展拳脚”。卢巧配说，求职时她会优先考虑专业匹配度和个人发展前景，不会太拘泥于就业形式，“现在新媒体等行业发展很快，这都是我们可以考虑的就业方向”。

　　在招聘会现场，有很多“00后”的身影，孟子颜就是其中之一。她在交谈过程中的谈吐大方给招聘人员留下了不错的印象，该企业也给她伸出了进一步了解的“橄榄枝”。

　　中国教育部门公布的数据显示，2024届中国高校毕业生规模预计达1179万人，比去年增加21万人。

　　孟子颜坦言，当前毕业生数量增多，北京更是人才汇聚，找工作其实并不轻松。如何在面试中做到放松、自然且更好展现自身亮点？她提前做了许多“功课”，比如精心准备简历、预先了解企业特点以及练习自我介绍等。除了个人发展前景，她还比较看重企业整体的工作氛围，“希望能像一个大家庭一样”。

　　谈及未来个人规划，孟子颜说，自己学的是财务管理，目前正在抓紧“充电”，准备参加财会专业考试，“只有不断学习，充实自己，才能在职场中保持竞争力”。

　　王昕卉毕业于澳大利亚的一所大学，学习市场营销专业。她读书期间持续关注中国国内的发展情况和就业机会，综合考量之后决定回国发展。

　　在她看来，外语能力和国际化视角是她在求职中的优势。“我对当前快速发展的人工智能等前沿领域很感兴趣，未来也会持续关注。希望能找一个和未来职业规划更相符且具有挑战性的工作。”王昕卉说。

　　吉庆是本次招聘会的就业指导顾问，仅半天时间就有约30位求职者前来请求指导。在交流过程中，吉庆首先鼓励学生“勇敢迈出步伐”，相信自己；其次，指导求职者树立正确的求职观和择业观，尽可能去从事与个人兴趣和专业相匹配的工作。

　　吉庆提到，除了线下招聘会，求职者还要多关注线上的招聘机会；在简历中凸出个人的实践经历和个人能力。同时，还可利用“AI面试官”等新兴技术手段对自己做辅助分析，进一步强化个人能力。(完)